Icon Druckerfreundlich
Druckoptimierte Version
Menu
PROFIL PROFIL
DAS UNTERNEHMEN DAS UNTERNEHMEN
IHR TRAINER & COACH IHR TRAINER & COACH
ANGEBOT ANGEBOT
TRAINING TRAINING
Übersicht Übersicht
Leadership Basics Leadership Basics
Leadership Zertifikat SVF Leadership Zertifikat SVF
TEAMCOACHING TEAMCOACHING
Übersicht Übersicht
Für ambitionierte Teams Für ambitionierte Teams
Für Führungsteams Für Führungsteams
SPECIAL TRAININGS SPECIAL TRAININGS
Übersicht Übersicht
Führen auf Distanz Führen auf Distanz
Motivation & Anerkennung Motivation & Anerkennung
Followership Followership
TOP SPORTS COACHING TOP SPORTS COACHING
Übersicht Übersicht
Coach the Coach Programm Coach the Coach Programm
REFERENZEN REFERENZEN
KONTAKT KONTAKT
ANSPRECHPARTNER ANSPRECHPARTNER
OFFICE OFFICE
KONTAKTFORMULAR KONTAKTFORMULAR
LINKS LINKS
NETZWERK NETZWERK
IMPRESSUM IMPRESSUM
SITEMAP SITEMAP

Leaderhip "Basics"

Das kompakte Trainingsangebot für Führungseinsteiger

 

Seit dem letzten Jahr des letzten Jahrtausends zeichnete das TRAINING CENTRUM in Zusammenarbeit mit dem Performance Institute mit grossem Erfolg für die Basis-Führungsausbildung in einem der grössten Schweizer Unternehmen verantwortlich. Mehr als 40 Mal haben wir dieses Programm vom 1999 - 2006 erfolgreich durchgeführt. So ist das kompakte Know-how-Paket „Leadership Basics“ entstanden, welches wir auch anderen Unternehmen anbieten. Die Zusammenarbeit mit dem oben erwähnten Unternehmen ist inzwischen auf der nächsten Stufe angelangt. Im Jahr 2006 wurde dieses Programm ausgebaut und führt nun die Teilnehmenden direkt zum anerkannten Leadership Zertifikat SVF. Für weitergehende Informationen beachten Sie den Link: Leadership-Zertifikat

Leadership Basics

Als Basis dient dabei das Modul „Individual Performance“, in welchem der Schwerpunkt bei der persönlichen Entwicklung (Einstellung, Selbstverantwortung etc.) liegt. Danach wird im Modul „Leadership Performance“ die Führungsaufgabe unter die Lupe genommen, wobei Themen wie Vorbildrolle, Kommunikation, Mitarbeitercoaching, u.a.m. ins Zentrum gerückt werden. Abschliessend wird die „Team Performance“ ins Visier genommen, mit vielen wertvollen Tipps und Tricks zu Themen wie Teamentwicklung, Kooperation, Teamtypen u.a.
Mit einem optionalen Follow-up kann einige Monate nach den drei Modulen die nachhaltige Umsetzung gefestigt werden.

Dauer

Ideal: 3 x 3 Tage; selbstverständlich passen wir die ideale Dauer ihren Vorstellungen und ihrem Budget gerne an.

Interesse geweckt?

Nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf, damit wir die für Ihr Unternehmen ideale Form gemeinsam entwickeln können.
 
block_basics

 "Die 11 ist symbolisch zu verstehen. Für mich bist Du nicht in einem Raster "fassbar" und schon gar nicht "bewertbar". Ob es 11 oder 12 oder 32 ist, spielt hier keine Rolle, denn mit der 11 hast Du die Obergrenze des Bewertungssystems ganz klar verlassen."

Hermann Widmer
Seminarteilnehmer

 
Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail